Hi ha empreses que busquen treballadors i persones que busquen feina. Precisament, l’objectiu del cicle ‘Aquí hi ha feina’ és donar resposta a les demandes de totes dues parts i apropar postures.
Organitzat per Mas Carandell, el cicle ofereix que empreses de diversos sectors puguin tenir un espai de trobada amb diverses persones que busquen feina. És la quarta edició que s’organitza d’aquesta iniciativa, i la sessió d’aquesta setmana ha girat al voltant de la logística i el transport.
Durant la jornada, que ha tingut lloc aquest dimarts a les instal·lacions de Mas Carandell, hi han assistit una vintena de persones per a escoltar la feina que duen a terme diverses empreses del territori. D’entre els ponents, hi havia Joaquim Riudebas, president de la Federació Empresarial d’Autotransports de Tarragona (FEAT). Ell ha estat l’encarregat de parlar de totes les necessitats amb què compta el sector del transport en qüestió de personal. Per exemple, Riudebas ha apuntat a la necessitat, no només de transportistes, sinó també de personal administratiu, preparadors de comandes... Sobretot tenint a prop infraestructures com el polígon petroquímic o el Port de Tarragona: «Surten 1.000 camions diaris de la petroquímica, es necessiten mans per a tot això», diu el president de la FEAT. També ha parlat de la necessitat del transport de mercaderies en coordinació amb el ferroviari, ja que aquestes línies de tren no arriben a tot arreu i cal «treballar de la mà perquè les empreses puguin treballar arreu del país».
Després que cada empresa hagi pogut exposar quins perfils necessiten i també quines són les seves tasques en el dia a dia, la vintena d’assistents han pogut interessar-se per cada empresa.
Aquesta no és la primera sessió que es fa a Mas Carandell per a apropar empreses i potencials treballadors. L’Ajuntament de Reus fa mesos que treballa en aquest sentit per a oferir un espai de trobada, sobretot de cara a empreses relacionades amb oficis tradicionals i que ara mateix pateixen una davallada de mà d’obra. Per exemple, en altres ocasions, s’han tractat qüestions com la indústria alimentària, la construcció o la jardineria i agricultura. Ara bé, també s’està adaptant el cicle a altres sectors: per exemple, el sector TIC, relacionat amb les noves tecnologies.
El cicle ha posat de manifest diverses necessitats, com ara que cal que hi hagi major visibilitat de les oportunitats laborals en sectors industrials i oficis, que es necessita un impuls de competències transversals, o adaptar aquests sectors tradicionals als canvis tecnològics. Les empreses, per la seva banda, han destacat reptes com el relleu generacional, la sostenibilitat de les seves operacions i la inclusió de les dones en sectors tradicionalment masculinitzats.
