La reunión que ha mantenido esta mañana el Ministerio de Trabajo con patronal y sindicatos para subir el SMI ha terminado sin acuerdo pero con el reclamo de responsabilidad por parte de CCOO y UGT a la CEOE para que pacte la subida del 4 % que plantea el Gobierno, aunque ellos la ven insuficiente.
Al encuentro, el tercero para abordar el incremento del salario mínimo interprofesional (SMI) para 2024, habían acudido Gobierno y agentes sociales con posturas que oscilaban entre el 3 % planteado por la patronal y el 5 % de los sindicatos, pasando por el 4 % que proponía el Gobierno.
El secretario de Estado de Trabajo, Joaquín Pérez Rey, ha manifestado antes de la reunión su intención de lograr un acuerdo, si bien avisando a la patronal de que, si no se suma, la tasa de subida podría ser superior a la inicialmente ofrecida.
La reunión ha terminado sin acuerdo pero con el compromiso de volver a reunirse este próximo jueves o viernes, momento en el que la CEOE deberá decidir si se suma al pacto o se queda fuera, con la posibilidad de que la subida sea «más ambiciosa», según ha avisado Pérez Rey.
La CEOE, de momento, no ha querido hacer declaraciones, pero los sindicatos han aprovechado para pedir responsabilidad a los empresarios para que se sumen a un acuerdo que después deberán trasladar a los convenios colectivos en el ámbito de la negociación colectiva.
La secretaria de Acción Sindical y Empleo de CCOO, Mari Cruz Vicente, ha advertido de que, «si la CEOE no entrara, abriríamos un proceso de negociación con el Ministerio y nuestras propuestas estarían encima de la mesa. Un 4 % fuera de un acuerdo (tripartito) es claramente insuficiente y tendrían que modificar la propuesta que están realizando».
Por su parte, el vicesecretario general de Política Sindical de UGT, Fernando Luján, ha pedido al Gobierno coherencia y que fije los mismos parámetros a la hora de subir el SMI que ha aplicado a las pensiones mínimas contributivas (entre el 5 % y el 7 %), así como a las no contributivas y al ingreso mínimo vital (6,9 %).
Indexación y consolidación de complementos
En la reunión, el Gobierno ha descartado abordar la indexación de la subida del SMI a los contratos públicos, tal y como proponía la CEOE, pero también los sindicatos, aunque con matices.
Para CCOO, la revisión de los precios de las contratas públicas debe realizarse en circunstancias excepcionales en las que se pueda fehacientemente demostrar que es necesario, por lo que el sindicato ha pedido a Trabajo que contribuya a que se abra la mesa con ministerio correspondiente una vez se cierre la subida del SMI.
UGT, por su parte, apoya lo firmado al respecto con la patronal en el acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC), pero recuerda que para llevar a cabo esa indexación es necesario elaborar una ley, por lo que es «jurídicamente» imposible hacer esa modificación en el real decreto del SMI.
Por otro lado, ambos sindicatos han reclamado al Ministerio de Trabajo que modifique el decreto que regula el SMI, que consideran «confuso, de difícil interpretación y discriminatorio» para los trabajadores que lo perciben, a los que en ocasiones las empresas les absorben complementos y pluses para compensar la subida salarial.