<iframe src="https://www.googletagmanager.com/ns.html?id=GTM-THKVV39" height="0" width="0" style="display:none;visibility:hidden">
Whatsapp Diari de Tarragona

Para seguir toda la actualidad desde Tarragona, únete al Diari
Diari
Comercial
Nota Legal
  • Síguenos en:

Valls orienta a 1.500 persones a nivell laboral

El servei d’orientació laboral va atendre un 28% més d’usuaris que el 2023. En el seu global, l’Institut Municipal de Desenvolupament Local va fer 2.502 atencions

25 marzo 2025 17:59 | Actualizado a 25 marzo 2025 17:59
Se lee en 1 minutos
Participa:
Para guardar el artículo tienes que navegar logueado/a. Puedes iniciar sesión en este enlace.
0
Comparte en:

Un total de 2.502 persones van ser ateses l’any passat per l’Institut Municipal de Desenvolupament Local Vallsgenera. La majoria (1.546) es van acollir al Servei d’Orientació Laboral; 332 a ofertes laborals; 255 a formació contínua; 159 per emprenedoria; 137 a formació ocupacional; i 73 a contractació laboral.

En el global, Vallsgenera ha incrementat la seva activitat, mentre que, en paral·lel, l’atur s’ha anat reduint a la ciutat fins a situar-se, el 2024, a 1.208 persones aturades. «És la xifra més baixa dels darrers 15 anys», subratlla la regidora d’Empresa i Ocupació, i presidenta de l’IMDL Vallsgenera, Rosa Rovira.

Recorda que l’orientació és «la porta d’entrada» a Vallsgenera i aquesta va créixer durant el 2024 un 28%, amb 1.546 persones ateses. «El primer que volem saber quan arriba algú a Vallsgenera és: qui és, què busca, quina formació i quin perfil professional té», detalla Rovira.

És un cop feta aquesta primera entrevista que es comença a treballar amb itineraris laborals (385 persones ateses), on els usuaris treballen la millora del currículum, com buscar feina, com presentar-se a una entrevista, formació que necessitarien per tenir un millor perfil professional... Un altre camí en l’àmbit de l’orientació és el de les ofertes laborals. I és que Vallsgenera fa intermediació laboral amb empreses del territori, havent gestionat l’any passat 270 ofertes.

Una altra línia en la que treballa Vallsgenera és la formació, ja que «si una persona no troba el seu perfil dins de les ofertes és que potser li cal formació», destaca Rosa Rovira.

Aquí, Vallgenera realitza diferents accions amb programes que inclouen formació teòrica i pràctica amb certificats oficials de qualificació professional que facilita la reinserció, tant laboral com formativa. El 2024, per exemple, Vallsgenera va oferir programes de Formació d’Ofertes en Àrees Prioritàries (FOAP), subvencionats pel SOC, amb un índex d’inserció del 57,7%; així com programes PFI, per a joves, amb un 74% dels participants que van aconseguir feina i/o reprendre la seva formació.

L’Institut de Desenvolupament Local també va aconseguir dades de rècord en Servei d’Empresa i Emprenedoria. En total, l’any passat es van crear 56 noves empreses a Valls i comarca amb el suport de Vallsgenera.

Tota aquesta activitat es va realitzar amb un pressupost de 2,8 milions d’euros i, enguany, es preveu mantenir una línia ascendent, tenint en compte que la inversió puja i se situa ja per sobre dels 3 milions.

Entre els reptes que encara Vallsgenera aquest 2025 és en la creació d’un nou pla estratègic que marqui les estratègies a seguir; a més de seguir apostant per l’FP Dual.

Comentarios
Multimedia Diari