La sombra de una huelga de trabajadores sobrevuela de nuevo PortAventura World a las puertas del 30º aniversario. Los sindicatos han registrado formalmente este martes las dos jornadas de huelga que pactaron en asamblea los trabajadores para los días 1 y 2 de mayo. Una fecha que coincide con el puente de mayo y con el aniversario del parque de atracciones de Vila-seca y Salou.
Ante la notificación de la huelga, Empresa i Treball de la Generalitat ya ha convocado a ambas partes para llevar a cabo una nueva mediación, a partir de este jueves, en la sede del departamento en Tarragona. Será la segunda ocasión en la que la Generalitat intentará resolver un conflicto laboral que lleva enquistado desde diciembre, cuando empezó la negociación del nuevo convenio colectivo.
Los representantes de la plantilla reclaman «un convenio digno», que recoja una serie de mejoras, como subidas de sueldo acordes a las subidas del nivel de vida, contratar más personal, estabilizar puestos de trabajo o mejorar los turnos de descanso. Critican, además, que la empresa no atiende a una demandas que consideran «mínimas».
Mientras, desde PortAventura reiteran que respetan el derecho fundamental de huelga de sus empleados y que están trabajando por alcanzar un acuerdo. Sin embargo, los sindicatos aseguran que no ha habido ningún contacto o intento de negociación después de la jornada de huelga.
«La compañía reafirma su voluntad de continuar con el proceso de negociación», han manifestado a través de un comunicado en el que expresan su confianza en «llegar a un acuerdo beneficioso y sostenible para todas las partes en la mayor brevedad posible».
No obstante, si los trabajadores vuelven a la huelga, desde la empresa defienden que «el parque operará con los mismos estrictos estándares de seguridad de siempre, bajo la supervisión de personal capacitado y cualificado para ello». Una cuestión que pusieron en duda los representantes de la plantilla.
Después del gran seguimiento que tuvo la jornada de huelga del sábado, que los sindicatos cifraron en un 80%, el comité de huelga está preparando las peticiones que hará llegar a la empresa.
Paco López, responsable de UGT en PortAventura, sostiene que el éxito de la huelga legitima las reclamaciones que han presentado a la empresa. Partirán de los ocho puntos que ya exigieron en la anterior negociación, pero advierte que «el listón ha subido».
