Cientos de trabajadores y trabajadoras bloquean los accesos a la zona de empleados de PortAventura en la primera jornada de huelga en el resort de la Costa Daurada en una década.
Silbatos, chalecos amarillos y pancartas toman desde las ocho de la mañana de este sábado el vial de acceso desde el Raval de la Mar. Reclaman un nuevo convenio colectivo que recoja mejores condiciones laborales para la plantilla. Las negociaciones entre empresa y sindicatos llevan bloqueadas desde diciembre.
“Es una jornada histórica”, han expresado los representantes sindicales de UGT y CCOO, que esperan un seguimiento masivo de la huelga. Más de 600 personas han acudido al llamamiento a los accesos del personal, en una concentración a la que se han ido sumando trabajadores a medida que avanzaba la mañana.
Los sindicatos calculan que un 80% de la plantilla ejercerá su derecho a huelga. Además, denuncian presiones por parte de la empresa para que empleados acudan a su puesto de trabajo este sábado.
Mientras, PortAventura prevé abrir puertas del parque de atracciones a las 10.30h, aunque no garantiza a los visitantes que puedan disfrutar de todos los espacios con normalidad. Los sindicatos creen que el parque “va a hacer el ridículo” abriendo, ya que no hay personal suficiente.
“Estamos hartos y cansados”
“Ingresamos muy poco dinero, malvivimos, no nos da para sobrevivir. Estamos hartos y cansados de abusos. Es una empresa que incumple la ley sistemáticamente”, ha denunciado Paco López, responsable de UGT en PortAventura. “Esto es un antes y un después, o la empresa cambia o vamos a parar más veces”, ha afirmado. En este sentido, a lo largo de esta mañana celebrarán una asamblea de trabajadores donde decidirán qué nuevas medidas tomar a partir de ahora.
“Estamos sorprendidos con la participación”, ha expresado Mariluz Guillamón, responsable de CCOO. “La gente está muy decepcionada con la empresa. Realmente no se cumplen las expectativas de su trabajo con lo que están ganando y el trato que reciben. Es más, ahora añadimos la carga psicológica que supone no disponer de personal suficiente y la sobrecarga de trabajo”.
