El gobierno municipal de Reus ha presentado este lunes el diagnóstico estratégico del plan Reus Horitzó 32, un nuevo paso para definir la ciudad a diez años vista.
El documento ha identificado las fortalezas, las necesidades y las oportunidades de la ciudad a través de cuatro ejes -Ciudad con calidad de vida, Ciudad de Oportunidades, Ciudad para disfrutar y Ciudad con talento-.
Este marzo y abril se celebrarán nuevas reuniones del Fòrum Ciutadà y de la mesa de técnicos del Ayuntamiento. En mayo, el Ayuntamiento pondrá en marcha un proceso participativo abierto a toda la ciudadanía que servirá para recoger el máximo de propuestas de manera telemática y también presencial. Más adelante, se definirán las líneas estratégicas para hacer los proyectos surgidos de este diagnóstico.
La vicealcaldesa, Noemí Llauradó, ha explicado que el documento recoge varias aportaciones, estructuradas en los cuatro ejes, como por ejemplo el hecho de que es importante tener presente la emergencia climática en ámbitos como la salud, sobre todo, en cuanto a la contaminación acústica y la atmosférica; así como la necesidad de definir el modelo económico y de consumo de la ciudad del futuro. También ha indicado que el diagnóstico muestra que la ciudadanía está preocupada por la necesidad del servicio de cuidados o porque hacen falta más zonas verdes y azules.
Así mismo, Llauradó ha destacado que el documento recoge que hay que fomentar cultura y el deporte como elementos cohesionadores de la población o la posibilidad de disponer de un observatorio de ciudad que permita detectar las necesidades de la ciudadanía y también recoger indicadores que muestren la evolución de la localidad en todos los ámbitos.
En el diagnóstico estratégico se han recogido las aportaciones de los integrantes del Fòrum Ciutadà, repartidos en la Taula Transversal y la Taula Sectorial, así como de los representantes de otras administraciones que han participado en el Fòrum Territorial. También incluye las propuestas de los grupos municipales, a excepción de la CUP, y del cuerpo técnico del Ayuntamiento.