La Generalitat ha emès una instrucció que ordena l’eliminació del teletreball entre els subdirectors generals i llocs assimilats orgànicament ja que aquesta modalitat és «difícilment compatible amb la naturalesa i les responsabilitats inherents» a aquests càrrecs.
La instrucció ressalta l’»alt grau de responsabilitat estratègica» d’aquests llocs de treball i afegeix que tenen un «impacte directe en l’eficàcia i l’eficiència de les polítiques públiques» ja que són responsables de la planificació, coordinació i execució de les polítiques estratègiques de cada departament. El document, publicat el 7 de gener, dona un termini de 15 dies a les secretaries generals per deixar sense efecte les autoritzacions de teletreball en aquests col·lectius.
La instrucció, signada per la secretària d’Administració i Funció Pública, Alícia Corral, destaca la importància de la «presència efectiva i constant» dels alts càrrecs com a responsables de la supervisió dels equips de treball i el control i organització del treball personal tècnic i administratiu.
Per això, ordena que els secretaris generals, secretaries sectorials i direccions generals i assimilats orgànicament exerceixin la seva feina «exclusivament en règim presencial» i acabin amb el teletreball, un cop superada l’emergència sanitària per la irrupció de la Covid-19, aviat farà cinc anys.
Altres arguments que apunta el document són que les subdireccions generals i els llocs assimilats orgànicament representen «l’esglaó professional més alt» de l’administració de la Generalitat i actuen d’enllaç entre els càrrecs polítics i tècnics; i que la presència d’aquests càrrecs al seu lloc de feina és un «element necessari per al bon funcionament dels serveis públics» ja que, afegeix, fomenta el lideratge i la coordinació dels equips de treball, reforça la presa de decisions en temps real, facilita la resolució immediata de possibles conflictes o incidències i la coordinació amb altres òrgans o àrees i «consolida» la representació institucional en reunions.
