Tot just a les deu del matí obrien les portes de la fira ‘Treballa al Turisme’, on desenes d’empreses del sector hoteler i hostaler ofereixen aquest dimarts centenars de llocs de feina per aquesta pròxima temporada. Des de primera hora, la cua per entrar és plena de gent amb carpetes i amb ganes de trobar feina. «Hi ha 1.300 persones inscrites, més les que s’hi puguin sumar d’última hora, esperem arribar als 1.500 visitants», explica la presidenta de la Federació Empresarial d’Hostaleria i Turisme, Berta Cabré. «Tenim en oferta 1.200 vacants, per tant podem dir que tothom qui vindrà avui a ‘Treballa al Turisme’ podrà sortir amb feina», celebra la presidenta.
Les taules, col·locades al voltant de tota la sala, compten amb representants de les empreses hoteleres, reben d’un en un a cada persona interessada en deixar el seu currículum. En aquestes trobades exprés, totes dues parts poden veure si hi ha interès pel perfil o pel lloc de feina. Veig com un jove s’apropa a una de les taules i pregunta: «Què és el que busqueu?», i l’encarregat de l’hotel en qüestió li respon: «Algú amb dues mans i un cap que el sàpiga fer servir. Aquests són els requisits mínims». Una conversa curta, però que descriu a la perfecció l’esperit d’aquesta fira.
Les empreses ofereixen llocs de feina molt diferents: «Recepcionistes, animació, manteniment, a cuina, a persones de sala, personal de neteja, neteja de pisos...», numera la presidenta. De la mateixa manera, totes les persones que entren per la porta saben a quins llocs poden optar. De la mateixa manera, les persones que s’interessen en les feines tenen tots els perfils possibles: de més o menys edat, amb molta experiència en el sector, estudiants, o persones que venen d’altres sectors. Tots amb un objectiu comú, trobar feina per aquesta pròxima temporada.
Els testimonis
«És el segon any que vinc, l’any passat ja vaig trobar feina aquí i vull repetir». És la Renata, que explica que té molta experiència en el sector i que «per a mi aquesta feina és ideal, perquè treballo durant la major part de l’any i descanso durant l’hivern».
En la seva mateixa posició, des de la part de futurs treballadors, hi ha el Yeray. «Tinc molta experiència en altres feines: de cambrer, a l’obra... i ara vull provar en aquest sector». Explica que el sorprèn molt l’organització d’aquest esdeveniment, perquè per persones «com jo, ho tenim tot agrupat i et facilita molt la feina a l’hora de buscar nova feina».
A l’altra banda de la taula hi ha els qui ofereixen aquesta feina. És el cas de l’Òscar Gómez, director de l’Hotel Ibersol Playa Dorada de Coma-ruga. Ell explica que cada any venen, sobretot perquè «es troba molt de potencial per a aquest sector, per al món del turisme i els hotels».
La desestacionalització estabilitza el sector
La temporada que cada vegada s’allarga més amb la desestacionalització. «La majoria de contractes són d’incorporació immediata i segurament s’allarguin fins al mes d’octubre o novembre. Esperem una temporada molt similar respecte de l’any anterior i, per tant, els llocs de treball que necessitem ocupar són similars. La desestacionalització i, com a conseqüència, que la temporada acabi més tard, també ens permet oferir més estabilitat als treballadors», relata Cabré.
És cert, l’any passat va ser l’any desestacionalitzat dels que portem en l’àmbit turístic i això facilita i ajuda al fet que els professionals s’interessin més pel nostre sector perquè al final el que busca una persona que vol treballar és estabilitat i, per tant, l’estabilitat s’aconsegueix desestacionalitzant.
Un discurs molt similar al que explica Salvador Bernal, de l’Hotel Eurosalou: «Últimament, és bastant complicat trobar personal, i creiem que si allarguem una mica la temporada, dona molta més estabilitat i permet a la gent sentir-se segura amb el seu lloc de feina», a més que el que esperen és poder donar feina a «persones autòctones del territori, així evitem que s’hagin de desplaçar de ciutat», fet que cataloguen com a molt positiu. També en la mateixa línia ho explica Gómez, company de sector, diu que ells se n’encarreguen de formar el personal: «Sempre estem buscant nou capital humà, i és important que per a fidelitzar-los se’ls formi bé i que, així, aguantin tota la temporada amb nosaltres. Es tracta de donar oportunitats i formar un bon equip que vulgui créixer».
Al llarg de la jornada s’espera el pas d’aquestes més de 1.500 persones per les instal·lacions de firaReus, amb la vista posada ja en la temporada turística que començarà a funcionar a bon ritme, com és habitual, a partir de Setmana Santa.
