L’Institut Municipal de Formació i Empresa Mas Carandell ha culminat amb èxit el cicle “Aquí hi ha feina!”, un projecte pioner que per primera vegada ha unit professionals de l’orientació laboral i educativa de tota la ciutat. Aquesta iniciativa, que ha posat el focus en les necessitats de talent de sectors estratègics com el químic, l’industrial i l’agroalimentari, ha esdevingut un referent en la coordinació entre empreses i entitats locals.
El cicle ha comptat amb la participació d’orientadors de Mas Carandell, centres educatius de secundària, el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC), fundacions com Aprodisca i Pere Mata, i diverses ETTs. Aquesta col·laboració ha permès identificar les necessitats laborals específiques de les empreses locals, promovent una millor adequació entre oferta i demanda de treball al territori.
Aquest dimecres, 20 de novembre, el cicle s’ha tancat amb una visita al Grup Unió, una empresa destacada de la indústria agroalimentària. Aquesta acció completa un programa que també ha inclòs visites a empreses clau com Carburos Metálicos, al Morell, i Indústries Teixidó, a Riudecols, representants del sector químic i de la fabricació mecànica, respectivament.
Resultats destacats i participació rècord
Les xifres reflecteixen l’èxit d’aquesta edició: prop de 50 orientadors professionals han participat en les visites empresarials, mentre que les sessions informatives d’octubre, organitzades al voltant de cinc sectors productius clau (indústria alimentària, fabricació mecànica, manteniment industrial, construcció i jardineria/agricultura), han reunit 140 assistents i 13 empreses que han compartit les seves estratègies de cerca de talent.
Reptes i oportunitats detectades
Aquest projecte ha posat de manifest diverses qüestions que cal abordar per potenciar l’ocupació a Reus i al seu entorn:
Major visibilitat dels sectors industrials i oficis: Cal promoure aquestes oportunitats laborals, sovint desconegudes pel gran públic.
Competències transversals: Les empreses reclamen treballadors amb habilitats com la proactivitat, la motivació i la capacitat d’adaptació als canvis tecnològics.
Incorporació de dones en sectors masculinitzats: És necessari impulsar la diversitat de gènere en àmbits tradicionalment dominats per homes.
Relleu generacional i sostenibilitat: Els sectors industrials i químics, especialment, afronten el repte d’atraure joves que assegurin la continuïtat de les operacions.
Un model d’èxit per a la coordinació local
El regidor d’Empresa, Formació i Ocupació, Òscar Subirats, ha destacat l’impacte d’aquesta iniciativa: “Aquest cicle ha estat un exemple de com la coordinació entre empreses, institucions i professionals de l’orientació pot transformar el mercat laboral del territori. Reus demostra que està compromesa amb el futur del seu teixit econòmic i amb les persones en recerca activa de feina”.
El cicle “Aquí hi ha feina!” ha estat possible gràcies al suport del Servei d’Ocupació de Catalunya i el finançament del Ministeri de Treball i Economia Social, en el marc dels Programes de Suport al Desenvolupament Local.
Amb aquesta iniciativa, Reus es consolida com un model de col·laboració local, avançant en la creació d’un ecosistema laboral adaptat a les necessitats del territori i enfortint els sectors estratègics de l’economia local.
