El personal del Consell Comarcal del Baix Camp va exigir, aquest dimarts passat via comunicat, la dimissió de la corporació –càrrecs de confiança inclosos– per «inacció», tret que ha provocat, diuen els treballadors, una «crisi laboral interna», propiciada, entre altres coses, per «manca de personal per excedències o jubilacions i la corresponent sobrecàrrega de feina». Després de fer-se pública aquesta informació, comitè i empresa van mantenir ahir una primera reunió, en la qual «vam demanar tenir un full de ruta, per escrit, per saber quin calendari tenim amb tot el que sol·licitem, per avançar amb uns tempos determinats», declara la presidenta del comitè d’empresa, Conxi Montes.
La problemàtica, però, «ve de lluny», recorda, i de trobades com l’esmentada han tingut d’altres i de «molt semblants». «Hem iniciat converses, però no les tenim totes, sembla que volen iniciar una nova Relació de Llocs de Treball (RLT) i que es posaran les piles, però això, com deia, ja ho hem sentit altres cops», afirma. Hi volen confiar, tot i que encara, explica Montes, han de seure i reflexionar, els del comitè. De les conclusions que en treguin d’aquesta reunió interna decidiran quines accions duran a terme aviat.
Més concretament, el personal del Consell Comarcal denuncia la situació que pateixen per la «manca d’accions executives», per part dels consellers del ple de la corporació, per solucionar «greus problemes» que afecten «tots els departaments de la institució». Una de les queixes destacades és la falta de publicació de les taules salarials, les quals van ser aprovades per unanimitat al ple del setembre del 2022. A més, tot i haver-se acordat una partida pressupostària per fer realitat les taules l’any passat, el compromís –insisteixen els treballadors– va quedar «en l’oblit», i això «ha afectat les condicions salarials de la plantilla durant més de dos anys».
L’any passat, com s’apuntava anteriorment, ja havien denunciat tot plegat, fins i tot van iniciar diverses mobilitzacions per reclamar al govern de l’ens «la publicació i l’aplicació de les primeres taules salarials del Consell, fruit d’un procés de negociació que es va iniciar l’any 2017». La plantilla va denunciar llavors l’incompliment de compromisos i que el govern «no ha publicat les taules salarials aprovades en cap butlletí oficial, ni a l’e-tauler del Consell Comarcal i ha paralitzat qualsevol avenç en l’aplicació».
Urgència de mesures
La situació actual –van exposar els treballadors al comunicat enviat aquesta setmana– és «pitjor que mai». Parlen de «desgast i malestar» a causa de la sobrecàrrega de feina, per «l’incompliment de promeses de reunions periòdiques i modificacions pressupostàries». La petició de dimissió, van acotar al comunicat, es converteix en un «acte reivindicatiu sense precedents», que posa de manifest la «urgència de mesures executives efectives i compromisos reals per part de l’administració per garantir el benestar laboral i el funcionament adequat del Consell Comarcal del Baix Camp».
l Davant d’una situació «d’inacció i promeses incomplertes», diu el personal del Consell Comarcal, ha pres la decisió d’exigir públicament la dimissió dels consellers i dels càrrecs de confiança, evidenciant la «incapacitat de la corporació per escoltar, atendre i resoldre les necessitats dels empleats».