El dimarts passat a Madrid es va celebrar una cimera empresarial sota aquest lema, i en referència al projecte de llei del govern que pretén reduir la jornada laboral, fixant-la en trenta-set hores i mitja setmanals, al marge de la negociació col·lectiva Aquesta convocatòria de la Confederación Nacional de PYMES (Conpymes) va comptar amb una nombrosa participació de pimes i organitzacions catalanes, impulsades per PIMEC, donat que els grans perjudicats d’aquest mesura, segons com es faci, seran els autònoms i les petites i mitjanes empreses.
Voldria fer dues reflexions prèvies, abans de la consideració general respecte a la proposta. Una primera, aquest és un projecte de llei que pretén regular un aspecte, la reducció de jornada, que inicialment no estava en l’agenda de les principals reivindicacions dels treballadors. És obvi que si a tots ens pregunten si volem treballar menys cobrant el mateix, tots direm que sí, però també és obvi que tots volem cobrar més treballant el mateix. A la majoria de les empreses, i més en la situació econòmica actual, les reivindicacions dels treballadors se centren més a cobrar més, que en treballar menys. Per tant, la qüestió correcta a fer no és si volem treballar menys i cobrar igual, la pregunta a fer a tots els treballadors seria: què prefereixes? treballar un 6,25% menys i cobrar igual, o treballar igual i cobrar un 6,25% més?
Una segona, si analitzem el posicionament respecte a aquest projecte, no trobarem pràcticament cap declaració en contra ni oposició frontal per part de grans corporacions ni empreses multinacionals, que quan els interessa ja es fan sentir. En canvi, si trobarem moltes mostres de preocupació per part de les pimes i autònoms. Essencialment per dos motius. La majoria d’aquestes grans empreses, i fruit de la negociació col·lectiva dels seus convenis d’empresa, ja tenen una jornada igual o inferior a la proposta, i per tant no els afecta. I això és així perquè els comptes d’explotació d’aquestes empreses, amb marges empresarials suficients, a diferència de moltes de les pimes, poden suportar sense cap problema el cost que això implica.
En tot cas, com la voluntat política del govern és aquesta, i a l’espera del que diu el parlament, les petites i mitjanes empreses manifesten clarament que no es tracta d’oposar-se per definició a la reducció de la jornada laboral, sinó a fer-ho, tal com estar previst en el projecte de llei aprovat inicialment.
Aquesta reducció no es pot plantejar absolutament al marge de la negociació col·lectiva, per tant, malgrat que es marqui un marc normatiu, no es pot prescindir de la negociació col·lectiva. Per moltes empreses, especialment les més petites, i determinats sectors, plantejar aquesta reducció amb caràcter immediat, sense un ampli període temporal d’adaptació, pot resultat inviable o inclús comprometre la seva continuïtat. En cas d’aplicar-se, l’administració ha d’assumir la seva responsabilitat, i ha de permetre que tots aquells contractes públics de prestació de serveis que han estat adjudicats amb l’actual jornada laboral, adaptin els seus preus a la nova realitat, i fer-se corresponsable de la mesura. Simplement, la reducció de jornada, si no va acompanyada d’altres mesures, no implica una millora de la productivitat com s’ha insinuat des del govern. Així, perquè es produeixi aquesta millora de productivitat s’han d’abordar altres mesures simultàniament, com per exemple propostes per reduir l’alt grau d’absentisme que pateixen la majoria de les empreses, o per eliminar la burocràcia administrativa que afecta les empreses, i encara més especialment a les pimes, i que llastra la seva competitivitat.
Tots els empresaris i emprenedors que van participar en la cimera de Madrid coincidien en un aspecte, i era que la reducció de jornada com està platejada no és assumible, així no. Cal fer-ho amb negociació col·lectiva, de forma progressiva en el temps, adaptant la contractació pública, reduint l’absentisme i la burocràcia. En definitiva, garantint l’increment de la productivitat per compensar de forma real el cost que suposarà per les pimes la reducció de la jornada laboral, en cas contrari, els comptes de pèrdues i guanys d’algunes pimes no ho podran suportar, la seva viabilitat estarà compromesa, i els llocs de treball que generen també ho estaran.
