El 23,2% de los trabajadores de la industria se ha formado en Formación Profesional (FP) frente al 14,4% que viene del mundo universitario, aunque la mayoría del personal industrial siguen siendo personas sin formación.
Así lo refleja CaixaBank Dualiza y Fundación SEPI en su informe La Formación Profesional en la empresa industrial española. Hacia la gran transformación digital y sostenible en el que se analiza el peso de la FP en la industria y su evolución respecto al año anterior.
El estudio, cuya publicación coincide con la aprobación este jueves de la Ley de FP en el Congreso, desvela cómo el porcentaje de empleados de FP en la industria española ha aumentado, pasando del 21,9% al 23,2%, con lo que casi uno de cada cuatro empleados en este tipo de empresas es un técnico de FP.
Del resto, el 14,4% tiene titulación universitaria, mientras que el 62,5% son trabajadores sin titulación -el año anterior esa cifra era del 63,6%-.
Esa composición del personal varía en función del tamaño de la empresa, del sector o incluso de la ubicación, por ejemplo, cuanto mayor es una compañía mejor formado está su personal.
Empresas grandes
De este modo, en aquellas con más de 200 trabajadores en sus plantillas apenas la mitad carece de formación (53,7%). Si se analiza por sectores, se observa que la práctica totalidad de la industria de maquinaria y material eléctrico, de productos metálicos o de transporte tiene técnicos de FP incorporados.
Esa es la gran novedad de un estudio en el que se siguen reflejando las ventajas de las empresas que cuentan con técnicos de FP respecto a las que no los tienen.
En general, “son más productivas, más innovadoras y venden más. Algunas de esas diferencias, como las exportaciones, han aumentado todavía más respecto al año anterior mientras que otras, como el valor de las mismas, han disminuido”.
Además, las empresas con técnicos de FP se muestran como más sostenibles económica, social y medioambientalmente: la productividad es mayor (65.800 euros por trabajador frente a 55.100); crean más empleo 160,3 trabajadores de media frente a 101,1 de las empresas sin trabajadores con FP; y ese empleo es más estable: el 95,5 % son contratos fijos.
La FP, clave
En el nuevo escenario hacia el que se dirige la economía, la FP juega un papel clave para hacer frente a la industrialización y digitalización en la sociedad 4.0, desempeñando un papel clave tanto capacitando a los empleados (futuros y actuales) de la industria y transfiriendo tecnologías, sobre todo a las pymes.
Para ello, sería necesario afrontar mejoras en algunos campos, como la búsqueda de nuevas fórmulas para la innovación pedagógica, y la agilidad en la actualización de los currículos de formación tanto educativa como para el empleo industrial.
Por último, el estudio refleja que es importante que las empresas industriales apuesten por la formación como clave de su productividad y competitividad, viendo al sistema de FP como un aliado.
La nueva marca CaixaBank Dualiza, que continúa la labor iniciada en 2016 por la Fundación Bankia para la Formación Dual, promueve esta modalidad educativa con el objetivo de prestigiar y difundir la FP.
Dualiza ha beneficiado a más de 21.000 estudiantes, unas 2.000 empresas y más de 1.200 centros educativos, la mayor parte a través de la Convocatoria de Ayudas Dualiza que este año celebra su quinta edición.
