El sindicato CCOO ha convocado paros de una hora por turno los días 27 (en el Ciber lunes) y 28 de noviembre en todos los centros de Amazon en España, en protesta por las condiciones laborales de la plantilla y por los salarios pagados por la compañía, que consideran insuficientes.
Esta huelga, que afecta a 20.000 empleados en el país, es la primera a nivel nacional que se convoca en la compañía, donde sí ha habido movilizaciones aisladas en sus centros, según han informado fuentes de CCOO, el sindicato mayoritario en Amazon.
Concretamente, protestan por la «insuficiente» protección de la salud laboral que sufre la plantilla, los «continuos problemas de gestión» de recursos humanos y «unos salarios que no reconocen ni las responsabilidades ni las exigencias que marca la empresa», según ha informado el sindicato en una nota de prensa.
CCOO ha explicado que planteó a la compañía «diversas propuestas», pero ha lamentado que no se haya producido un acercamiento real que dé una solución global al conjunto de centros de trabajo.
En cuanto a los salarios, el sindicato ha lamentado que sean los mínimos del sector de cada provincia, una retribución que «en ningún caso compensa» lo que se les exige cada día.
Con respecto a la protección de la salud, han criticado que no se apliquen las medidas de prevención necesarias y, sobre la falta de disposición de recursos humanos para atender sus reclamaciones, han puesto de manifiesto los fallos de cobro y confección de nómina, la falta de claridad en sus conceptos y la dificultad de gestión y concesión de permisos y vacaciones.
CCOO es el sindicato mayoritario de Amazon y es el que ha convocado la huelga, sin que haya trascendido de momento si alguna otra organización sindical más se adherirá a la movilización.
Salarios «competitivos»
Por su parte, desde Amazon han defendido que sus empleados trabajan en un entorno «moderno y seguro» y que sus salarios son «competitivos», de «al menos 1.400 euros al mes y con oportunidades para crecer y desarrollar sus carreras».
Además, considera que «los empleados y sus familias tienen beneficios integrales, incluidos seguros médicos y de vida privados, comidas remuneradas, permiso de paternidad pagada extendida y descuento para empleados, por nombrar algunos».
De este modo, la compañía ha salido al paso a la convocatoria de huelga que ha convocado CCOO de una hora por turno para el 27 y 28 de noviembre.