Tras el confinamiento y la adopción del trabajo remoto, las herramientas que ofrece este sistema y los cambios que exige siguen estando presentes en las discusiones de la condiciones laborales aún tras la vuelta a las oficinas.
Los jóvenes destacan en su adopción del teletrabajoUn reciente estudio de Evolutio, empresa de integración de servicios ‘cloud’, en colaboración con Zoom, destaca que tres de cada diez trabajadores consideraría cambiar de trabajo si su empresa eliminara totalmente la opción de trabajo remoto. Esta cifra es especialmente alta entre la población más joven: entre los 18 y los 24 años, donde el 38,18 % de los trabajadores optarían por cambiar a un trabajo que ofrezca la opción de teletrabajar.
El estudio recoge que dos de cada tres encuestados trabajan principalmente en oficina (67,83%), siendo el 33,27% los que trabajan siempre en oficina y el 34,56% los que combinan oficina y teletrabajo. Por otra parte, uno de cada tres principalmente utiliza el teletrabajo (32,17%), porque teletrabaja siempre (10,96%) o porque principalmente teletrabaja y de vez en cuando va a la oficina (21,22%).
Cabe destacar que trabajan siempre en la oficina en mayor medida los encuestados de clase social media y baja, quienes tienen ingresos inferiores a 3.000 euros y quienes tienen un nivel de estudios medio.
- Nueva cultura laboral
Por otro lado, los jóvenes de 25 a 34 años, en mayor medida que el resto de grupos, afirman que las herramientas de videoconferencia y colaboración tienen funcionalidades extra como la grabación de la reunión, la toma de notas o la posibilidad de intercambiar archivos y documentos fácilmente.
El estudio también destaca que los más jóvenes indican en mayor porcentaje que el resto que este tipo de tecnología les permite realizar reuniones con mayor libertad respecto a la vestimenta o de forma más informal.
Para el 48,21% de los españoles que trabajan en oficina o teletrabajan, la adopción masiva de herramientas de videoconferencia y colaboración ha producido un aumento en el número de reuniones, mientras que para el 42,93% este cambio no ha afectado y siguen teniendo el mismo número de reuniones que antes.
Por otra parte, para el 50% la duración de las reuniones es la misma que antes, mientras que para el 32,17% el uso masivo de estas herramientas ha hecho que aumente la duración de las reuniones y para el 17,83% ha hecho que disminuya.
Cerca del 40% de españoles (38,65%) opina que la calidad y la productividad de las reuniones ha mejorado. Además, el 45,92% de los encuestados opinan que estas herramientas mejoran su productividad y les ayudan a trabajar mejor, debido a la facilidad de uso.
- Cambios en el hogar
En este sentido, los encuestados de 18 a 34 años, en mayor medida que el resto de grupos, han llevado a cabo reformas o cambios de mobiliario en el hogar para adecuar su espacio de teletrabajo, mientras los hombres con ingresos en el hogar de más de 3.000 euros, en mayor porcentaje, han comprado equipos tecnológicos para teletrabajar mejor.
Por otra parte, el 51,29% de los encuestados considera que su empresa le proporciona los medios necesarios para mantener reuniones remotas de calidad, aunque el 29,68% echa de menos más ayuda y recursos por parte de su empresa. Cabe destacar que hay un 27,49% de trabajadores que actualmente considera que no está recibiendo los medios necesarios.
Finalmente, destaca el hecho de que, aunque tuvieran que volver a un puesto con el mismo grado de presencialidad prepandemia, más de la mitad de las personas entrevistadas trataría de usar más este tipo de herramientas (53,49%). Solo un 15,84% trataría de usarlas en menor medida.
