Un año después del lanzamiento del modelo de lenguaje ChatGPT de OpenAI, que ya va por su cuarta generación, la Inteligencia Artificial generativa (IAG) está en pleno apogeo y su repercusión se extiende a muchos ámbitos, incluido el laboral. La consultora Gartner predice que en 2026 un 80% de las empresas tecnológicas emplearán aplicaciones de IAG y que para 2036 la Inteligencia Artificial habrá creado 500 millones de nuevos empleos.
Tal es el impacto de esta tecnología que representantes de 29 países, entre ellos los de la Unión Europea, firmaron recientemente en Reino Unido -donde se ha inaugurado el primer Instituto de Seguridad de IA del mundo-, el Acuerdo de Bletchley, por el que se comprometen a asegurar su desarrollo responsable y prevenir riesgos. La UE también está a punto de aprobar su propia regulación sobre la materia: la Ley de Inteligencia Artificial, que velará porque los sistemas sean trazables, no discriminen y cuenten con supervisión humana.
Más ofertas laborales
Que este nuevo paradigma está cambiando el mercado laboral queda patente en el número creciente de trabajadores que usan la Inteligencia Artificial y de empresas que demandan profesionales que interactúen con ella de forma eficiente y segura. Los datos que maneja InfoJobs a través de la herramienta Job Market Insights confirman esta tendencia: las ofertas laborales vinculadas con la Inteligencia Artificial han aumentado un 20% en comparación con 2022. Concretamente, se han publicado 2.746 ofertas relacionadas con esta tecnología.
En palabras de Mónica Pérez, directora de Comunicación y Estudios de InfoJobs, «estamos asistiendo a un cambio sin precedentes en la manera de trabajar y, en este escenario, la Inteligencia Artificial está favoreciendo la aparición de nuevas profesiones ligadas a las tecnologías e impulsando nuevas oportunidades laborales en distintos sectores. Aunque para asumir los retos de futuro es vital capacitar y formar a los profesionales en las nuevas herramientas y seguir avanzando en su regulación».
Estos son algunos de los principales puestos de trabajo relacionados con la Inteligencia Artificial en lo que llevamos de año, según InfoJobs: Ingeniero de aprendizaje automático, Ingeniero de visión artificial, Ingeniero de inteligencia artificial, Cloud Architect-Data Transformation-Analytics & AI, Data & AI, Data Scientist, Investigador en inteligencia artificial, Consultor de inteligencia artificial, Especialista en aprendizaje automático, AI Developer, AI Solution Architect.
En cuanto a localidades, de nuevo Madrid y Barcelona son las que reúnen un mayor número de publicaciones, que además se incrementan respecto a 2022: 675 frente a las 403 del año pasado en el caso de Madrid, y 649 frente a 398 en el de Barcelona. Les siguen València, con 106 publicaciones, Donostia, Málaga y Sevilla.
Más sectores
La Inteligencia Artificial abarca cada vez más áreas, lo que supone una oportunidad para la salud, la educación, el derecho y el diseño, entre otros campos. Prueba de ello son algunos de los puestos que aparecen en la lista: investigador de aprendizaje automático en salud, docente en inteligencia artificial y ChatGPT, creador de contenidos con inteligencia artificial, consultor jurídico y procesal (IA), o especialista en integración de inteligencia artificial en el mundo de la animación.
También aparece prompter de IA, considerado uno de los puestos emergentes con mayor proyección de futuro. Se trata de un profesional que domina los modelos de procesamiento y la lingüística y da instrucciones a los sistemas que emplean algoritmos de aprendizaje automático para crear imágenes y textos o analizar datos.
Pese a las ventajas que la Inteligencia Artificial puede aportar en el ámbito laboral, no se puede obviar que uno de los escenarios que más preocupan a los trabajadores tiene que ver con la posible sustitución de la fuerza humana por esta herramienta y la pérdida de empleos.
Es por ello que InfoJobs ha sondeado la opinión de la población ocupada y, por el momento, la preocupación por el impacto que puede tener la Inteligencia Artificial en el puesto de trabajo es baja para un 63% de los encuestados. Un 11% muestran una preocupación alta, mientras que el 26% se muestran medianamente intranquilos.