Tras meses de negociaciones, Inditex cerró el jueves por la noche un acuerdo con UGT y CCOO para establecer un salario mínimo para el personal de todas las tiendas del grupo en España, entre las que había diferencias por marcas y territorios al carecer de convenio propio y regirse por convenios provinciales del sector. Con el acuerdo se homogenizan los sueldos de los 27.000 dependientes con una base fija de 18.000 euros al año, a los que hay que sumar los complementos por antigüedad, variables, comisiones, nocturnidad y otros, hasta llegar a un mínimo de 21.500 a 22.500 euros anuales en el caso de una dependienta con menos de 18 meses en la empresa, según cálculos sindicales.
El acuerdo establece cuatro tramos. El primero, dependientes con menos de 18 meses cuya base fija serán 18.000 euros al año en doce pagas; el segundo, sube a 20.000 euros para dependientes que lleven entre 18 meses y cuatro años; el tercero, 22.000 euros a partir de cuatro años; y el cuarto, un fijo de 24.500 euros al año para los responsables de tienda. Estas nuevas tablas supondrán que haya territorios en los que la subida sea superior a los 6.000 euros al año. Además se han acordado mejoras en el pago por fin de semana y festivo.
Castigo en Bolsa
Los inversores se lanzaron, desde primera hora del jueves, a la venta de sus acciones, que se hundieron un 4,58%. En términos de capitalización, Inditex perdió 4.145 millones.
Los inversores se lanzaron, desde primera hora del jueves, a la venta de sus acciones, que se hundieron un 4,58%. En términos de capitalización, Inditex perdió 4.145 millones.
