La estrategia en recursos humanos de PortAventura World, respaldada en su compromiso con la diversidad y el talento femenino, ha sido reconocida con el sello ‘Empowering Women’s Talent’ que otorga la publicación especializada Equipos&Talento. Recogió el galardón Laura Vallhonrat, Head of Data and Business Analytics de PortAventura World.
El reconocimiento, que también recibieron empresas de la talla de Banco Sabadell, Cepsa o Endesa, se produjo durante la celebración de la primera edición de las jornadas Diversity & Inclusion Day 22, exclusiva para las más de 60 empresas adheridas a los programas ‘Empowering Women’s Talent’ y ‘Diversity Leading Company’ de Equipos&Talento, entre las que figura el resort, e impulsadas con el objetivo de visibilizar el compromiso por parte de las compañías en materia de diversidad, inclusión e igualdad.
Dos terceras partes
Albert Sanantón, director de Recursos Humanos de PortAventura World, ha expresado que «nos enorgullece haber sido reconocidos con este sello a las empresas líderes en diversidad y compromiso con el talento femenino. Somos una empresa con dos terceras partes de empleadas, y nuestro propósito es respaldar el talento y eliminar el famoso ‘techo de cristal’ que dificulta que las mujeres accedan a puestos de responsabilidad en sectores tradicionalmente protagonizados por el género masculino, como los vinculados con las nuevas tecnologías».
El impulso de la DEI (diversidad, igualdad e inclusión) es imprescindible en la hoja de ruta de PortAventura World en la gestión de su política de recursos humanos.
En este sentido, la compañía impulsa la búsqueda y retención del mejor talento femenino asociado a profesiones STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) para el desempeño de puestos técnicos como el que desarrolla Laura Vallhonrat.
Dentro del resort, existe la necesidad de contar con una amplia variedad de perfiles, al tratarse de prácticamente una ciudad con vida propia. Espacios como PortAventura World aportan más de 60.000 puestos de trabajo a la economía nacional.
