Cerca de 200 trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Cambrils se han concentrado este miércoles por la mañana para reclamar mejoras laborales que la plantilla reivindica desde hace años.
Con consignas como “dignidad laboral”, “exigimos soluciones, no promesas” o “pagad los servicios que exigís”, empleados municipales de todos los departamentos se han manifestado durante 30 minutos en el hall de la casa consistorial.
Entre las problemáticas que enumeran los representantes de los trabajadores está la falta de personal en todos los departamentos, lo que acarrea una sobrecarga de trabajo y unas condiciones laborales que tachan de «precarias». Además, critican «el incumplimiento de pagos, la asignación de tareas a empleados sin la retribución adecuada o categoría correspondiente y la imposibilidad de cubrir bajas debido a la falta de convocatorias de bolsas de trabajo».
Hace unos días, el equipo de gobierno emitió un comunicado donde aseguraba compartir “la preocupación de los trabajadores y trabajadoras sobre sus condiciones y el ambiente laboral”. Además, expresaba su compromiso “a abordar los retos heredados en el área de personal, por difíciles que sean, con un enfoque proactivo y realista”.
Defendía, además, que en el año y medio de mandato se han regulado el salario a 60 empleados y se han estabilizado 70 plazas con contratos fijos. “El equipo de gobierno está abierto a seguir dialogando y mejorando para crear un ambiente laboral que favorezca la motivación y la satisfacción de todo el personal del consistorio”, manifestaba el comunicado del Ayuntamiento.
Sin embargo, los trabajadores critican que el gobierno local “en ningún momento entona autocrítica alguna, ni siquiera mínima, sino todo lo contrario”. “Insisten en que todo se está haciendo bien y que todo marcha correctamente. Creemos que la realidad es completamente opuesta”, lamentan, al tiempo que recuerdan que esta situación viene de lejos. Aun así, “nada parece haber mejorado de forma significativa en la actualidad”, señalan a través de un comunicado.
Los representantes de la plantilla reconocen que “hay buena predisposición” por parte del gobierno actual, pero urgen a dar solución a “muchísimos temas que a día de hoy siguen encima de la mesa pendientes de resolución”. Es por ello que anuncian que seguirán con nuevas movilizaciones “hasta que no veamos un camino claro, una hoja de ruta honesta y realista para solucionar todo este lío”
Por otra parte, desde el Comité de Empresa celebran que se hayan abonado los pluses y horas extras pendientes desde hace más de un año y el anuncio de que en diciembre percibirán los incrementos salariales pendientes del 0’5% de 2023 y el 2% de 2024. Un hecho, dicen, que “no maquilla ni esconde la problemática real”.