- Mercadona ha iniciat el procés de selecció per reforçar el seu equip de cara a la campanya d’estiu a les comarques de Tarragona. L’empresa busca incorporar a 250 persones per cobrir vacants als seus supermercats amb l’objectiu de garantir un servei òptim i adaptat a la demanda estacional entre juny i setembre.
Les ofertes d’ocupació ja estan disponibles al lloc web i les persones interessades poden inscriure’s directament a través de l’enllaç següent: Portal d’Ocupació.
A les ofertes es descriuen les condicions del lloc de treball, com ara un salari de 1.685 euros bruts al mes per a una jornada de 40 hores setmanals. També destaca la formació específica que reben les noves incorporacions a la plantilla des del primer dia, fet que permet desenvolupar les seves funcions amb eficàcia i seguretat sense necessitat d’experiència prèvia.
Un altre dels aspectes més valorats per la plantilla de la companyia és la planificació horària. L’empresa lliura els horaris amb antelació per facilitar la conciliació personal i estableix diverses possibilitats de jornades setmanals segons el tipus de contracte. Aquesta flexibilitat permet als treballadors organitzar millor el seu temps i adaptar-se a les necessitats de
l’empresa durant la temporada alta.
Les noves incorporacions passaran a formar part d’un equip amb vocació de servei al client i capacitat de millora constant, assegurant que tant els ‘Caps’ (com la companyia denomina internament els clients) com els empleats tinguin una bona experiència durant la campanya d’estiu.
La cadena té 33 supermercats a les comarques de Tarragona, 7 dels quals a la ciutat de Tarragona i la resta a les poblacions d’Altafulla, Amposta, Calafell, Cambrils, Creixell, Cubelles, Deltebre, L’Hospitalet de l’Infant, L’Ametlla de Mar, La Ràpita, Montblanc, Mora d’Ebre, Reus, Salou, Tortosa, Valls i Vila-seca.
L’objectiu de Mercadona és garantir un servei òptim i adaptat a la demanda estacional entre juny i setembre
