Consum ofereix més de 400 llocs de treball per reforçar la plantilla a Catalunya durant la campanya d’estiu i les substitucions de vacances per als pròxims mesos. Les ofertes de treball, que ja estan disponibles a la web de la Cooperativa, són, fonamentalment, per a cobrir tasques operatives tant als supermercats com als centres logístics. Diverses botigues distribuïdes per les quatre províncies catalanes, tant a Barcelona i l’àrea metropolitana, com en comarques com la Garrotxa, Osona, el Bages, la Selva o l’Urgell, entre d’altres, incorporaran noves persones treballadores per reforçar els seus equips.
La temporada d’estiu s’allarga des de començament d’abril fins al final del mes de setembre. Després d’aquest període de temps, el personal contractat pot tenir continuïtat a la Cooperativa. De fet, segons les dades del 2024, prop del 30% del personal contractat durant la temporada d’estiu a Catalunya a hores d’ara continua treballant a Consum i, a més, amb contracte fix.
La Cooperativa ofereix jornades completes i parcials, amb una retribució d’accés de 1.542 euros bruts al mes, subjecta a increment en funció de la posició. Quan la persona contractada passa a ser sòcia de la Cooperativa, aquesta base s’augmenta fins als 1.711 euros bruts. Els tres últims anys l’increment salarial de Consum ha superat el 17% per tal de millorar el poder adquisitiu dels treballadors i treballadores. A més del salari, els socis i les sòcies perceben anualment el retorn cooperatiu dels resultats que els correspon, a banda dels interessos per les seves aportacions obligatòries al capital social.
Els requeriments dels candidats i candidates són els següents: tenir el títol de l’ESO, orientació a la clientela, ganes d’aprendre, actitud per al treball en equip i residir prop d’on s’ofereix el lloc. No cal tenir experiència prèvia, ja que Consum facilitarà la formació a les persones seleccionades.
La Cooperativa ha llançat aquest procés de selecció de personal per cobrir més de 3.500 vacants als més de 500 supermercats propis que Consum té a Catalunya, la Comunitat Valenciana, la
Regió de Múrcia, Castella-la Manxa i Andalusia. Les persones que vulguin accedir a les ofertes s’han de registrar a: https://www.consum.es/va/treballa-en-consum/vacants
Consum a Catalunya
La plantilla de la Cooperativa és actualment de més de 21.800 persones en total, de les quals més de 4.500 treballen a Catalunya. Aquesta xifra representa prop del 21% del total de la plantilla, en la qual un 67% són dones i un 33% són homes.
Actualment, Consum té 278 botigues en el territori català, entre establiments propis i franquícies Charter, així com amb dues plataformes logístiques, ambdues a la província de Barcelona: la de mercaderies generals, a la Zona Franca, que disposa de 42.000 m2, i una altra al Prat de Llobregat, amb 11.800 m2.
Durant l’ exercici actual es preveu que Consum obrirà cinc supermercats propis més a Catalunya. El primer de 2025 va obrir a Mataró a finals de març.
Ocupació estable i de qualitat
Consum ha generat més de 650 llocs de treball l’últim any i, en l’última dècada, ha duplicat la xifra de treballadors i ha creat vora 10.000 llocs de treball estable i de qualitat a les comunitats autònomes on és present. Del total de la plantilla, el 72% són dones (15.800) mentre que el 28% són homes (prop de 6.000).
La Cooperativa, pionera en l’aplicació de la setmana laboral de cinc dies al sector de la distribució, ha renovat el segell Top Employers per dotzè any consecutiu. Aquesta certificació avala les bones pràctiques en matèria de recursos humans i valida la gestió de Consum quant a personal, per les seves excel·lents condicions laborals, el suport i el foment del talent.
