Unes 300 persones han sortit al carrer a Tortosa aquest 1 de maig, convocades pels sindicats CCOO, UGT i USOC. A més de demandes generals dels sindicats en aquesta jornada reivindicativa, per la plena ocupació o la reducció de la jornada laboral, les delegacions ebrenques dels sindicats també posen sobre la taula demandes pròpies, com unes condicions dignes a les empreses que estan liderant la reindustrialització del territori. Els manifestants han recorregut l’Avinguda Generalitat, des de la Plaça del Carrilet fins a la de l'Ajuntament.
Entre els participants, treballadors de l'Hospital de la Santa Creu de Jesús, amb pancarta pròpia, en la qual demanaven solucions per al centre sanitari de l'Ajuntament de Tortosa, que acumula un dèficit estructural d’1,6 milions d'euros i on es treballa en un pla de viabilitat. També hi ha hagut una àmplia representació de partits d'esquerres, com el PSC, Movem o ERC, en plena campanya electoral de les eleccions al Parlament de Catalunya.
Els representants dels sindicats en les Terres de l’Ebre han fet una crida a la unió dels treballadors pels seus drets en aquest 1 de maig. Valentí Marín, secretari general de la UGT a l’Ebre, ha remarcat que Tortosa és una de les poques ciutats de Catalunya que no és capital de província que manté la manifestació. En aquest sentit, posa l'accent en els problemes específics del territori, com per exemple les condicions d'ús de les empreses que estan liderant la reindustrialització. «Aquestes empreses generen il·lusió, però algunes volen despenjar-se del conveni del seu sector, pel que podríem concloure que venen a deslocalitzar-se a les Terres de l’Ebre per a pagar uns sous més baixos, i això no ho podem permetre».
Per a Montse Margalef, coordinadora de CCOO en les Terres de l’Ebre, és important reivindicar la plena ocupació, la reducció de la jornada laboral i una millora dels salaris. «No ens podem conformar de cap manera en què l'atur estigui per sobre del 10 per cent», afirma. Pel que respecta a la reducció de la jornada laboral, remarca que està demostrat que, a les empreses on s'ha posat a prova la jornada de 37,5 hores setmanals, «la producció es manté i disminueix l'estrès dels treballadors».
Per a David Queralt, d’USOC, el missatge és clar: «més ocupació i de més qualitat», ja que al seu entendre continua havent-hi molta temporalitat i precarietat.